我在公司工作十八年,买满了社保。公司即将搬迁,已向劳动局提出申请裁员,公司是从今年二月至明年一月的平均工资来算吗?
我在公司工作十八年,买满了社保。公司即将搬迁,已向劳动局提出申请裁员,按N十1赔偿员工,分批进行,目前只裁20%,我也想走,但领导不同意,第一,我可以通过什么方式来解决?第二,后面跟着裁的会不会不按N十1赔偿,第三,假如我明年二月份走,公司是从今年二月至明年一月的平均工资来算吗?谢谢!盼回复。
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你好! 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下 展开
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