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在公司上班三个月,老板让我和另一个员工去成都培训。最后问机票订了没,我说还没然后拿起手机看机票的事情呢我也就不说什么了?

在公司上班三个月,老板让我和另一个员工去成都培训。最后问机票订了没,我说还没然后拿起手机看机票的事情。同事支支吾吾了一下,老板就问有啥话就说 是不是不想去,同事不太好意思的说不太想去。然后就问我 我当时没想到事情突然变成这样就愣了一下 没说话。然后老板就说不想去就都别去就走了。过了一会店长找我们俩谈话。说既然都不想去,呢明天... 展开
ask3396831644|2017-03-14 16:48 |来自北京市

其他答案

ask1526162476

你好,不应该扣除
2017-03-14 17:20
来自北京市

ask4437931898

公司给劳动者提供培训的,如果劳动者没有工作到服务期限,公司是可以要求劳动者赔偿违约金的,但是违约金不得超过培训费用的之后分摊费用。公司未与你签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同双倍工资。
2017-03-14 17:05
来自北京市

ask5626820503

上班三个月还不签合同工资双倍发放,随意辞退补发一个月工资,你和他说让他把工资发齐,发齐工资要扣那1500就扣吧
2017-03-14 17:12
来自北京市

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