公司放假超过合同期,不续签合同也没有任何经济补偿,我可以要求那些赔偿
我在公司四年多,劳动合同一年一签。最近一份劳动合同是2016年1月1日至2016年12月31日,合同签完后未发放到个人手中,公司2016年11月5日通知放假,放到2017年3月5日,工资发放至2016年11月4日,放假期间没有工资,保险也没给交。2017年3月7日电话通知继续无限期放假,也不给任何经济补偿。至今也未通知续签劳... 展开
其他答案
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-03-14 12:53
来自北京市
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