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公司员工进厂9天,因喝酒上岗,违规操作机器导致左拇指末节开放性骨折并部份缺损伤加上他的工资合理吗?

公司员工进厂9天,因喝酒上岗,违规操作机器导致左拇指末节开放性骨折并部份缺损伤,对此该员工要求公司赔偿7000块钱的营养费给他,加上他的工资合理吗

ask944099769|2017-03-12 14:47 |来自北京市

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其他答案

建议你们尽快协议解决,若认定为工伤则远不止这个数额。

2017-03-12 15:31

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房天下知识为您分享了一条干货

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加上他的工资合理

2017-03-12 15:26

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属于工伤,尽快委托本律师代理处理为宜。

2017-03-12 15:15

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员工可申请工伤认定。

2017-03-12 14:57

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