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因把我调到最低工资岗位,我不服从公司管理,就这样把我开除了,有的赔偿吗

因把我调到最低工资岗位,我不服从公司管理,就这样把我开除了,有的赔偿吗?
ask2486501539|2017-03-10 11:24 |来自北京市

其他答案

ask501023634

如果单位违法解除劳动合同,每工作一年赔偿两个月工资。
2017-03-10 12:42
来自北京市

鲁提辖拳打陈冠希2010

属于不合理调岗,是可以要求公司赔偿的
2017-03-10 12:15
来自北京市

ask5262778760

这是有赔偿的
2017-03-10 12:06
来自北京市

ask5659564753

你进公司时签的工资是多少?
2017-03-10 11:58
来自北京市

ask7335234224

有的。用人单位解除劳动合同如果属于非法解除劳动关系,应该向劳动者支付双倍补偿金标准的经济赔偿金。
2017-03-10 11:44
来自北京市

茶的氤氲

单位违法解除劳动合同,你是可以拿到双倍经济补偿的,经济补偿数额取决于你的工龄。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话咨询。(劳动案件律师费胜诉后由工作单位支付)
2017-03-10 11:43
来自北京市

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