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餐饮企业入职2年多,职位是前厅经理,现在由于个人原因要求离职

餐饮企业入职2年多,职位是前厅经理,现在由于个人原因要求离职,但是公司告知工资要从入职开始按照1400元每月计算,公司收取员工押金(每月在工资中扣除),没有给员工购买保险,还被强制入股,如果离职按照公司的说法结算工资的话,员工会倒欠公司很多钱,请问这个员工该怎样维护自己的合法权益

ask3155893360|2017-03-10 13:52 |来自北京市

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其他答案

你可以申请法律援助,申请劳动仲裁维权。

2017-03-10 14:22

来自北京市

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