试用期我解除劳动合同 需要支付违约金吗

一般是不需要的

你好,不用。

不需要,双方都没有较大的限制

在试用期间被证明不符合录用条件,解除劳动合同不需要支付经济补偿金。还需要帮助请打18903718903,进一步咨询。

您好,根据合同约定处理。

你好,根据《劳动合同法》第二十五条的规定,用人单位只能在以下两种情况下要求劳动者支付违约金: (1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,与该劳动者订立协议约定服务期,劳动者违反服务期约定的。(2)用人单位与劳动者约定竞业限制条款,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的。除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

不需支付违约金。

你好,不需要支付违约金,只需要提前三日通知公司即可。