劳动合同未到期,赔偿金中每月工资包含哪些工资项
1、劳动合同2014年10月16日至2017年10月15日,为期三年。公司有三个营业点,我所在的营业点准备关了,另外两个营业点不缺人,所以财务经理让我现在就开始找工作,我走的时候会给我赔偿金(她说大概7000多)。在这公司已经工作了2年4个月零11天,网上查到的赔偿金算法是以前12个月工资总额的平均月薪为基数,工作不满一年按... 展开
其他答案
经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超 展开
2017-03-01 08:59
来自北京市
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您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
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