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你好,具体的赔偿金额需要根据你的伤残等级以及你的其他实际损失来计算。目前如果你已经出院,你应当尽快去申请伤残鉴定评定伤残等级,这样律师才能准确为你计算赔偿数额。希望我的回答能解决你的疑惑,如果满意可以采纳并予以评价!我是郑州的丁律师,愿助你一臂之力!
你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
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