用人单位无故辞退劳动者,如何赔偿?赔偿的平均工资是

违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。

赔偿是平均工资。应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

若用人单位属于违法解除合同的情形,则看劳动合同具体约定来确定最终的赔偿数额。

无故辞退构成违法解除应当支付赔偿金,平均工资指离职前12个月的平均工资包括奖金等,是税前收入

赔偿的平均工资