没签订劳动合同,能认定工伤吗,赔偿按工伤标准吗

也可以认定为工伤。但需先针对是否存在劳动关系进行仲裁,如果能够认定,再认定是否构成工伤。如果构成,即按工伤标准赔偿。

能够证明存在劳动关系,可以认定工伤,

如果存在事实劳动关系,可以认定工伤;

是不是工伤与签没签劳动合同没有关系。按照工伤标准。