在一家工厂工作十五年,工厂负责人未要求签合同,现在拆迁了,如果赔偿的话

在一家工厂工作十五年,工厂负责人未要求签合同,现在拆迁了,如果赔偿的话,是按照月工资赔偿,还是按照国家基本工资赔偿。