我们公司的人事部要求回收今年新签的劳动合同,改签为一份3年期

我们公司的人事部要求回收今年新签的劳动合同,改签为一份3年期的劳动合同补充协议书,内容涉及有一条是本协议书不构成重新签订劳动合同的行为。想问询一哈这样的独立劳动合同补充协议有没得法律效应,会不会因为上述条款而影响我的劳动补偿权益??