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我在一个早教机构实习,老板送我去了北京培训,老板花了差不多2万的培训费用这算违法吗?

我在一个早教机构实习,老板送我去了北京培训,老板花了差不多2万的培训费用,然后签了一个2年的合同,就是我必须在这干满两年,如果干不了就要赔偿3倍的违约金,这算违法吗?
ask5901313190|2017-02-21 13:27 |来自北京市

其他答案

wap448296982

我现在也面临这个问题,不过我没签培训协议,所以老板要我赔食宿和差旅费,你的问题最后怎么解决的啊?
2018-02-06 08:59
来自北京市

ask5704064753

三倍不符合法律规定。只能赔一倍
2017-02-21 15:14
来自北京市

littletest

如果你们当初有相关的约定,是有效力的。但违约金不应该多余你培训的费用。
2017-02-21 15:00
来自北京市

ask1709972732

这个是要赔偿,
2017-02-21 14:54
来自北京市

ask531144166

你好,这个算法是不对的。劳动合同中约定了服务期,在期限未满前辞职,员工应支付违约金,但违约金应以实际开支的培训费为限,且应扣减已服务期限应摊的培训费。
2017-02-21 14:39
来自北京市

ask5140756332

这种约定是无效的。
2017-02-21 14:27
来自北京市

ask2502313996

这个算法是不对的。劳动合同中约定了服务期,在期限未满前辞职,员工应支付违约金,但违约金应以实际开支的培训费为限,且应扣减已服务期限应摊的培训费。
2017-02-21 14:20
来自北京市

ask7007339798

你好,劳动合同不适用违约责任的
2017-02-21 14:09
来自北京市

ask9064909174

不违法,但违约责任可能过重。如有问题可委托律师处理。来电详谈
2017-02-21 14:01
来自北京市

ask2217182178

你好,不符合法律规定,违约金不得超过培训费用
2017-02-21 13:56
来自北京市
第1-10条,共11条

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