被公司开除,赔偿金怎么算,没签订合同的,干了5个多月

第一,没签订书面劳动合同 你可以主张双倍工资,才入职后第二个月开始计算,也就是说你可以获得4个多月的双倍工资。第二,单位违法解除劳动关系,你可以主张赔偿金1个月工资。

可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁主张:1、拖欠工资,2、未签合同的双倍工资、3、经济补偿,4、补缴社保,5、因拖欠工资应当支付的赔偿

可以申请劳动仲裁,未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。