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公司裁员只赔偿两个月违法吗?

因为公司战略调整,年后公司对研发部门十多个人全部裁员,只赔偿两个月这合法吗?
ask6915347164|2017-02-17 12:58 |来自北京市

其他答案

ask956568772

你好!根据被裁员工的工作年限确定。
2017-02-17 14:33
来自北京市

ask6886166704

需要根据员工具体年限确定,不一定两个月够。
2017-02-17 14:22
来自北京市

ask8222883717

经济性裁员需要经过合法的程序,而且赔偿金额因人而异
2017-02-17 14:10
来自北京市

ask1998011525

得看你们个工作年限
2017-02-17 14:05
来自北京市

ask3922856218

您好,根据工作年限支付经济补偿金
2017-02-17 13:49
来自北京市

ask2244478712

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-02-17 13:47
来自北京市

ask2035152800

你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-02-17 13:16
来自北京市

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