试用期有签劳动协议,有写明薪资,我是月中入职的,公司第二月发
试用期有签劳动协议,有写明薪资,我是月中入职的,公司第二月发工资时,我发现是按照试用期全额工资除以整月天数(如30天),再乘以实际上班工作日,就是周末休息天也算扣了工资,出入虽然不多,两百左右而已,但向公司提出过质疑,若任没调回薪资,就算转正后,是否也可以以公司违约,不提前一个月,主动解除劳动合同?能否得到应有赔偿?虽然这是... 展开
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