哺乳期被辞退赔偿多少钱,这个标准怎么计算?是按一个月赔偿双倍工资,一直

不是这样算,按照工龄,详情委托本律师代理索赔。

要求支付双倍赔偿金,具体咨询电话联系我。

您好,首先,根据劳动合同法第42条的规定,女职工处于孕期,产期,哺乳期的,单位不得解除劳动合同,现在您被辞退,属于违法辞退,您可以要求继续履行劳动合同,如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准按照补偿金标准的二倍计算。补偿金计算标准为,按照您的工作年限,每满一年支付1个月的工资,六个月以上不满一年的,按照一年计算,工作年限不满六个月的,按照半个月的工资进行经济补偿。

违法解除劳动关系,支付双倍经济补偿金。

可以申请劳动仲裁。

你好,做一年赔偿两个月的工资