我在一公司任车间主管,老板为了避免炒了之后赔偿而估意一个月放假七八天,

你好,工作期间非因特殊生产情况被动放假,公司需支付放假期间的工资,由此产生争议,劳动者可提起劳动争议仲裁。

你好,因单位原因额外放假,是需要支付假期工资的。

如果公司能依法发放工资,劳动者不自动离职就好

你好,保留证据到当地劳动局反映投诉处理。

根据公司放假的事由来进行判断,工作期间非因特殊生产情况被动放假可要求公司支付放假期间的工资,因此放假事宜产生争议,可提起劳动争议仲裁。

你好,如是单位原因额外放假,是需要支付假期工资。未支付工资的,可向劳动监察大队进行投诉

企业原因额外放假,需要支付假期工资,建议委托律师协助处理