未成年在工厂上班发生工伤怎么办?食指以后不能动啦。工厂老板只负责医药费

同样可以申请工伤认定

去劳动部门举报。

未成年人?16周岁以下吗?如果是16周岁以下就属于非法用工了,《劳动法》明确规定,能招用16周岁以下的只有艺术类,体育类等特殊单位,其他任何单位组织都不得使用未成年工。一经查处,可对相应负责人罚款,严重的可追究刑事责任。

您好,发生工伤,单位应当支付医药费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等等。对于此类费用,也要根据伤残等级确定相应的数额。具体事宜,建议您来电咨询。