工伤赔偿案件

老师您好,我的情况是这样的,在上班时发生了工伤事故,事后鉴定为工伤,然后也做了等级鉴定,鉴定为伤残9级,请问如果我解除劳动合同会得到怎样的赔偿,如果不解除劳动合同又会得到怎样的赔偿,该劳动合同何时提交为宜。谢谢

renwuhua|2016-08-26 14:07 |来自北京市

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lafhare

不解除,没有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,可能赔偿额度要少些,需等到你离职的时候才能向单位主张

2016-08-26 15:43

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凝缘儿

待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事展开

2016-08-26 15:29

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约瑟夫lda

建议你委托律师帮你代理。

2016-08-26 15:21

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知道达人

这个是工伤认定,鉴定,赔偿的,九级工伤的一次性赔偿是在8-11万元的,

2016-08-26 15:16

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杏坛清韵

需要结合你的实际工资标准综合考虑

2016-08-26 14:57

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全能使者

不解除劳动关系不能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,赔偿额度会比较少。解除的话,赔偿金额大概在13万左右(假定你工资以社评工资计算、年龄50以下,女性40以下)。

2016-08-26 14:52

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jinwennan930

不接触赔偿很少 **是看你的工资是多少什么时候发生工伤什么时候定残

2016-08-26 14:44

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Shuilanse

你好!主要涉及到一次性就业补助金到赔偿问题。

2016-08-26 14:29

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Xsmile

看你们公司的态度,最好来律所详细咨询律师。

2016-08-26 14:25

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