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工伤索赔事件

您好,在公司上班期间摔伤,工伤了,公司只负责医药费,另外给了1000块钱的营养费,医生说要卧床静养三个月,这个我又辞职了,还能找公司索赔卧床静养的这三个月的工资么?
zhaott2010|2016-08-14 17:28 |来自北京市

其他答案

evaxl

建议先申请工伤认定
2016-08-14 18:41
来自北京市

liuyue0106

这个 起诉他,赔偿更多
2016-08-14 18:28
来自北京市

瘦得雷同

可以要求赔偿,具体咨询电话联系我。
2016-08-14 18:26
来自北京市

达芬奇0708

可以要求的,若构成伤残,还可以要求伤残赔偿,可以提起劳动仲裁解决的!
2016-08-14 18:14
来自北京市

笑语思思

你好,如果公司没有及时申请工伤认定,建议您本人或者亲属向劳动行政部门申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,确定伤残等级及营养期护理期误工期等,根据鉴定结果确定经济补偿标准。你同时可以申请劳动仲裁,主张工伤期间工资及护理费误工费等。
2016-08-14 18:07
来自北京市

rthn111

如果公司没有及时申请工伤认定,建议您本人或者亲属向劳动行政部门申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,确定伤残等级及营养期护理期误工期等,根据鉴定结果确定经济补偿标准。你同时可以申请劳动仲裁,主张工伤期间工资及护理费误工费等。
2016-08-14 17:43
来自北京市

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