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我在北京这家私企工作近6年了,2006年6月进入公司,期间因

我在北京这家私企工作近6年了,2006年6月进入公司,期间因为分公司总公司合并签订过一次合同,近2年没有签合同,但2009年底开始公司有给我上三险,我去年底怀孕今年8月底预产期,于是在3月招聘人员做好了交接工作,4月底向公司申请51以后提前休假,老板娘因请假时间太长为由要求我写离职报告,我跟老板请假51后没去上班但是仍然有协... 展开
哆啦kitty|2016-08-20 11:44 |来自北京市

其他答案

rewvan

女员工在怀孕期间用人单位不能解除劳动合同,建议你劳动仲裁
2016-08-20 12:35
来自北京市

shouyu7

你好,女员工在怀孕期间用人单位不能解除劳动合同,建议你劳动仲裁。
2016-08-20 12:28
来自北京市

zhuren8

您好,可以你劳动仲裁
2016-08-20 12:16
来自北京市

daidaideyu

你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
2016-08-20 12:10
来自北京市

阿邦sxl

女员工在怀孕期间用人单位不能解除劳动合同,建议你劳动仲裁。
2016-08-20 11:54
来自北京市

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