我和某中央事业单位签了合同,服务期是五年,单位承诺解决北京户口(即将落
我和某中央事业单位签了合同,服务期是五年,单位承诺解决北京户口(即将落户),已满1年试用期,但现在因个人原因想离职,合同上写的是若未满服务期限赔偿培训费10万元,问题是单位除了组织了一次军训,并未提供任何培训。单位称因为给了我户口就让我赔十万。我看了看劳动合同法,没有培训的情况下是不该赔培训费的,但《劳动合同法》第九十六条又... 展开
其他答案
根据法律的规定,用人单位为劳动者提供专项培训的可以约定服务期,因劳动者过错导致单位在服务期内解除合同或者劳动者无条件解除合同的,属于劳动者违反服务期约定,应当向单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此处的培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费及因 展开
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
