入职未满一年怀孕,因身体原因,需要卧床休息一个月,公司给予停薪留职

2016.3.14入职,距离现在五个月,最近两天发现怀孕,但因身体原因,需卧床休息一个月之久,2016.8.15前往公司请假,公司给予处理结果停薪留职,身体调理过后,调离原始工作地点,职位待定,我能维护自己的合法权利吗?该如何争取