怎么争取劳动的经济赔偿金

你好我是在商场卖衣服的,我们公司是设立在广州的,而商场只是作为代为管理员工的。现在我们商场面临撤场,所以我们店铺也要撤店。我问公司如何解决我们的去留问题,公司说把我们调离到主城区的另一个商场去上班,可考虑到实际情况及各种因素(距离远了),所以我没办法继续在该公司工作。所以提出一个月的经济赔偿金作为补偿。但公司态度很坚定的表... 展开

雾中云裳|2016-08-13 16:33 |来自北京市

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伴奏改版很多

这个是可以诉讼赔偿的,

2016-08-13 17:49

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房天下知识为您分享了一条干货

: 买了二手房却要违约?了解20%赔偿金的法律规定去查看
本文探讨二手房买卖过程中的违约金问题。若买方违约,是否应赔偿20%违约金取决于双方的协议,但违约金上限不得超过合同总额的20%。此外,合同中常有“滞纳金”条款,用以规范延迟履行合同的违约责任。仅在合同终止时,严重违约...

shinong11

如果你们单位没有为你们购买社保,可以以单位没有依法购买社保为由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金的,如果工作在2年时间内,一直没有签订书面劳动合同就可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。

2016-08-13 17:37

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zyang63

公司给你们发工资是通过银行发工资吗?公司给你换工作岗位有书面文件没有?你工作的商场在什么地方?你可以向公司发出书面解除劳动合同通知,然后申请劳动仲裁,诉请工作年限每年一个月的经济补偿金,和未签订劳动合同的双倍工资差额。

2016-08-13 17:27

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乱唱

经济赔偿金是经劳动者提出并与用人单位协商一致这种情况下才会有经济补偿金。而另外未签订劳动合同的双倍工资是有诉讼时效的。

2016-08-13 17:17

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fenfenger

可以申请劳动争议仲裁要求对方支付你未签劳动合同双倍工资

2016-08-13 17:06

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无水五天

可以要求未签劳动合同的双倍工资。

2016-08-13 17:02

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jszpzl

你可以申请仲裁,只要证据充分就不怕。

2016-08-13 16:52

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