公司以人员太多对我给予辞退,赔偿金以n+1进行赔偿,并且1还是以底薪计

公司以人员太多对我给予辞退,赔偿金以n+1进行赔偿,并且1还是以底薪计算的,年终奖也不给,这样做合法吗。然后公司的赔偿本人没有接受,部门经理就口头说,下个星期去其他不能上班,我该怎么维权,注;现在闹的很僵,本人也不想干了,这样的事情到底要怎么赔偿

护国二法师|2016-08-07 15:13 |来自北京市

看劳动合同对工作岗位的约定。

2016-08-07 15:38

来自北京市

房天下知识为您分享了一条干货

: 买了二手房却要违约?了解20%赔偿金的法律规定去查看
本文探讨二手房买卖过程中的违约金问题。若买方违约,是否应赔偿20%违约金取决于双方的协议,但违约金上限不得超过合同总额的20%。此外,合同中常有“滞纳金”条款,用以规范延迟履行合同的违约责任。仅在合同终止时,严重违约...

公司给的赔偿差不多就可以了。具体来电咨询

2016-08-07 15:29

来自北京市

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