公司以人员太多对我给于辞退,赔偿金以N 1 并且1还是以底薪给于的,年

公司以人员太多对我给于辞退,赔偿金以N 1 并且1还是以底薪给于的,年终奖什么都没有,这样做合法吗?公司的赔偿本人没有同意,部门经理就口头说下周去其他部门上班,这又合法吗? 我该怎么维权、注现在闹的全公司都知道 ,本人也不想在里面干了 ,就想知道到底要怎么赔偿?

张张6|2016-08-07 14:28 |来自北京市

辞退的话有证据证明违法解除可以双倍赔偿,调岗不同意不能调,你可以自己申请劳动仲裁

2016-08-07 15:11

来自北京市

房天下知识为您分享了一条干货

: 买了二手房却要违约?了解20%赔偿金的法律规定去查看
本文探讨二手房买卖过程中的违约金问题。若买方违约,是否应赔偿20%违约金取决于双方的协议,但违约金上限不得超过合同总额的20%。此外,合同中常有“滞纳金”条款,用以规范延迟履行合同的违约责任。仅在合同终止时,严重违约...

要看合同的约定,建议带上合同等同律师面谈。

2016-08-07 14:58

来自北京市

公司给的赔偿差不多就可以了。具体来电咨询

2016-08-07 14:50

来自北京市

看劳动合同对工作岗位的约定。

2016-08-07 14:45

来自北京市

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