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九级工伤没有离职,公司下规定没有离职社保局的赔偿条款以及公司的赔偿条款

九级工伤没有离职,公司下规定没有离职社保局的赔偿条款以及公司的赔偿条款暂不补助给员工,这种情况,员工的要求先赔偿社保局条款继续上班吗?

张永5910|2016-08-06 17:06 |来自北京市

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其他答案

社保局的一次性伤残补偿是给受伤的职工的,企业截留违法;一次性医疗补偿和一次性就业补偿是解除劳动合同时由社保和企业分别支付。

2016-08-06 17:16

来自北京市

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