我在公司工作十年半,2017年2月合同才到期,我并没有违反公司相关制度

劳动合同法规定,在合同期限内违法解除的,则应支付经济赔偿金等。

你好,你可以要求公司支付你赔偿金,标准是工作一年补偿2个月工资

22个月工资的经济赔偿金。按照上年度月工资标准计算。

有解雇的书面通知吗?假如没有,就在我们律师指导下解除劳动关系,然后打官司索赔。

可以要求单位支付违法解除劳动合同的补偿金,另外如未购买社保,还可以要求补缴,另外,是否存在加班,如果存在加班情形,还可以要求支付加班工资和未休年休假补偿!

赔偿数额需要结合你的工资水平才能够计算得出。如果没有委托律师的打算,可以翻看劳动合同法,规定详细。如果委托律师,可以交由律师处理。

您好,这种情况有合同就带着合同,没合同就带着其他能证明劳动关系的证据,去劳动监察部门投诉

你好。赔偿你赔偿金,21个月的工资