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律师好,申请经济赔偿金的法律依据是什么?

事业单位聘用合同到期终止,申请经济赔偿金的法律依据是什么?谢谢您!
蓝风窗|2016-08-03 15:00 |来自北京市

其他答案

arting456

你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者 展开
2016-08-03 15:53
来自北京市

jinwennan930

您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-08-03 15:49
来自北京市

武幻时空

您好,劳动合同法第46条
2016-08-03 15:30
来自北京市

果冻19

属于合同违约,可以要求承担违约责任
2016-08-03 15:22
来自北京市

ssll0591

劳动合同法第46条
2016-08-03 15:13
来自北京市

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