律师好,事业单位聘用合同到期终止,申请经济赔偿金的法律依据是什么?

你好,按照劳动合同法执行的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

你好,根据事业单位管理条例或者合同约定处理。

可以进行主张。

参考劳动合同法关于补偿金的条款

工龄即你在单位的工作年限

劳动合同法等

你可以要求续约,如果单位不同意,你可以按你上班的每一年支付一个月工资的补偿

劳动合同法46条