如果单位无提前30天出通知辞退员工,要怎么赔偿?

单位提前30天通知员工解除劳动关系要符合一定条件才能解除,还需要看您的情况是否符合单位提前30天可以解除的情形,如果不符合,可以要求单位赔偿;如果单位符合提前30天解除劳动关系的情形,未提前30天,也是要支付经济补偿金和一个月的工资;如果您的情况已经符合单位可以随时解除劳动关系的情形,单位可以不予支付任何补偿或赔偿,建议您就您的情况来电咨询。

不提供具体情况无法准确判断,初步认定为违法解除,除了要足额支付劳动报酬(工资)之外,需支付经济赔偿金(工作年限每满一年支付2个月工资)等赔偿。