合同到期不再续签应该怎样要求赔偿,赔偿金女人和男人一样的吗

你好,男女都一样。

一样。男女平等,补偿金(不是赔偿金)根据工资和工作年限确定与性别无关。

一年一个月的经济补偿金。都一样。

您好,要看不续签的原因,如果单位维持或增加劳动报酬您不续签的话是没有补偿的,如果单位降低工资标准您不续签可以要求补偿,补偿金主要看个人的工资而定。以上意见供参考,如需本律师帮助可来电或当面咨询。

不管是男的还是女的,公司不续签劳动合同的,都可以主张经济补偿金的,按工作年限支付,工作一年支付一个月的工资,超过六个月不满一年的,按一年计算,不足六个月的支付半个月工资。如需进一步帮助,可来电咨询。

你好,要看什么合同,如果是劳动合同,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不再续签的,不用补偿,其他情况下应当支付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。男女平等,;其他合同到期正常终止的,没有赔偿

按合同怎么约定的

用人单位不续签要补偿员工,男女平等。

你好,合同到期不续签的,按工作满一年支付一个月的标准补偿,男女相同。