劳动仲裁太麻烦,我也就想得到该有的赔偿就可以,想了解有多少好赔

建议双方进行友好协商解决争议;如果双方协商不能达成一致,只能通过向向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决争议;在经济条件允许的情况下,建议委托律师代理,以便更好地完成诉讼,实现诉讼目的,避免当事人自己诉讼造成的不必要及无法挽回的损失。

1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;6,用人单位存在违法行为的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

具体情况是怎样的呢?如果是用人单位违法解除或终止劳动合同,那么用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

那就向劳动监察部门投诉试试。法律不保护躺在权利上睡觉的人,觉得麻烦,可能就要不回工资了。