劳务纠纷

到劳动局投诉或仲裁解决即可

到法院起诉,保留现在证据,录音录像,等证据。

可以到当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。如果有欠条,也可以直接法院起诉解决望采纳

一是可以向当地劳动监察大队进行投诉,要求其对你工作的单位进行查处并补发你工资,或者你向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁,要求给你补发工资,并支付未签劳动合同期间的双倍工资,当然你必须有证明你和单位存在劳动关系的证据,如工牌,考勤表,证人等,若再有疑问可以直接联系我

首先你要确定一下这个修理厂的性质,如果这个修理厂注册为有限公司或者是个体户,那你可以提起劳动仲裁要求支付工资报酬,如果这个修理厂没有注册,那你们双方是雇佣关系,雇佣关系你要通过起诉到法院要求对方支付劳务费。

修理厂是个体户还是有限责任,公司?确定好主体?你和对方,干活,劳务。是否有相关的合同结算单工程的具体结算价格?是否对方是签字确认公章?证人证言实在不行,电话录音。关于工程结算和工程量一定要确切的证据。取得好相关证据后,可以到法院起诉。

你跟他之间应该属于雇佣关系而不是一般的劳动关系。所以你不能提起劳动仲裁,而是要到法院提起诉讼,要求对方支付你报酬,准备好起诉状,和对方的主体材料身份信息(可以让律师调)还有你受雇在那里工作的证据,证人证言录音证据等,就可以直接去法院起诉。如果还不想走起诉程序,可以先找当地的司法所让其联系对方,组织你们双方进行调解。

向劳动仲裁部门或者劳动监察部门投诉也会有效果,试一试吧

你应该立即与他办理结算单,明确他欠你多少工钱,如果没有支付,你可以向法院起诉要求付款,判决生效后可以申请法院强制执行。

如果无法协商,只能建议您提起诉讼了。而且要注意前期进行一下证据搜集,主要是相关承揽工程的合同以及价款,是否已经完工。如果完工,那个老板在规定期间没没有提起质量问题,就说明已经认可您的工作了。如果没有合同,相关的短信和电话录音都可以作为证据使用。