招聘制度 入职审查 一级 告知义务 二级 违法要求担保和押金 三级

招聘制度 入职审查 一级 告知义务 二级 违法要求担保和押金 三级绩效考核制度 奖惩员工法律依据失效 一级培训制度 试用期内提供有偿的培训 一级档案管理制度 档案管理的规范化 一级劳动合同签订 不订立书面合同 一级 试用期约定不当 二级 合同必备条款约定不当 二级 服务期约定不当 二级 劳动合同无效 三级 签订无固定期限合同 一级劳动合同履行 变更劳动合同不当 一级 续签劳动合同不当 三级劳动合同解除 劳动者解除合同 一级 用人单位单方解除合同 一级 非过失性解除合同 三级 后合同义务 四级 支付经济补偿金 一级商业秘密竞业秘密 商业秘密 三级 竞业秘密 三级我想问这个风险等级有没有具体的等级系数的严重性还有等级区别?这个表是我在网上找的,它规范吗?能在企业里面用吗? 收起