我入职三年多了,公司一直没有与我签订劳动合同,今年五月因不服公司的停工
我入职三年多了,公司一直没有与我签订劳动合同,今年五月因不服公司的停工处罚,我提出劳动仲裁,随后公司与我和解,公司取消停工处罚,我撤回仲裁。谁知公司怀恨在心,通知八月份公司劳动组合,矛头明显对准我,准备把我的中层管理岗位降低为一线劳动岗位,我的答复是:公司一直没有签订书面劳动合同,据劳动合同法的相关规定,应视为双方已签订无固... 展开
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