试用期过后公司没有补交社保,过了1年想离职可以要求仲裁么

2015年6月到公司报道,公司没有及时给缴纳社保,到11月直接签订正式合同,也没有补交社保,可以要求公司补交社保和赔偿么,有工资卡记录和邮件等记录可以证明已经和公司发生雇佣关系,现在想离职,可以要求补交和赔偿么

飞鹰主页|2016-07-22 09:37 |来自北京市

您好,可以要求用人单位补缴社保。

2016-07-22 10:18

来自北京市

房天下知识为您分享了一条干货

: 离职公积金怎么办?社保异地转移办理流程去查看
很多职工在准备购房时才开始考虑公积金的缴存问题,究竟使用公积金贷款对缴纳年限和金额有哪些要求?除公积金外的其他社保名目你都清楚吗?一旦离职,社保如何接续,离职后养老金怎么转移?医保又该如何办理呢?

可以以公司未给予缴纳社保为由向公司提出被迫离职通知!要求公司补足保险,支付经济补偿金

2016-07-22 10:41

来自北京市

可以申请仲裁要求补缴

2016-07-22 10:33

来自北京市

可以要求补交和赔偿

2016-07-22 10:09

来自北京市

你好,可以要求用人单位补缴。

2016-07-22 09:59

来自北京市

您好,可以主张,协商不成,申请劳动仲裁。

2016-07-22 09:54

来自北京市

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