公司给我一份解除劳动合同调解书，我拒签了！后面，正常上班，公司不让，我就拍了些照片作证据；后来公司先后给我寄来两份调解书，一份为非署名人签字且没有盖章的，一份是非署名人签字盖有公司章的；我申请了劳动仲裁，裁决书下来了，因为我撤消了赔偿金的请求，要求继续履行劳动合同且另案已经申请。裁决如下：1，我的劳动合同是有效的；2，去年未... 展开
公司给我一份解除劳动合同调解书，我拒签了！后面，正常上班，公司不让，我就拍了些照片作证据；后来公司先后给我寄来两份调解书，一份为非署名人签字且没有盖章的，一份是非署名人签字盖有公司章的；我申请了劳动仲裁，裁决书下来了，因为我撤消了赔偿金的请求，要求继续履行劳动合同且另案已经申请。裁决如下：1，我的劳动合同是有效的；2，去年未休年假折算现金补偿；3，当年的年假折算现金没有支持，因为是否解除合同仍存争议；4，支付公司调解未成后工资请求，裁决为未能证明正常提供劳动的情形，工资报酬的请求不予支持；5，判决已经一周了，裁决三天内支付的金额仍未收到。请问：1， 我的风险点在哪里，应该怎么做？2， 如果对方起诉，可那个时候很可能超过了十五天的起诉期限，我能在收到起诉书后反诉吗？3， 另案申请的继续履行劳动合同关系中，要求支付工资和未按时支付工资的赔偿金怎么样有可能如愿拿到？谢谢！侯生 收起
