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律师你好!我是**的一名外墙装修工人,今年五月十六号在上班时从二楼掉到一楼造成胸坠第十二节压

律师你好!我是荆州**的一名外墙装修工人,今年五月十六号在上班时从二楼掉到一楼造成胸坠第十二节压缩性骨折,到医院住了一个礼拜就回家静养了,到现在两个月了,老板只是付了住院时候的医药费和两千块钱的生活费,连我去年做工的工资都拖欠不给,我这种情况可以起诉他吗?我们之间没有劳务合同。再问一下胸坠第十二节压缩三分之一可以申请到几级伤... 展开
guanxp2008|2016-07-17 16:53 |来自北京市

其他答案

angegaleee

您好,你可以去申请伤残鉴定,可以向对方主张工资,如果需要帮助,联系我,详细为你解答!
2016-07-17 18:01
来自北京市

豹子头林冲2010

您好,您需要留存例如工作证、工资单、证人证言等证明您与公司存在劳务合同的资料。就工资拖欠问题,可申请劳动仲裁。就工伤问题,先去申请工伤鉴定,根据鉴定结果要求公司赔偿。您是可以起诉的。
2016-07-17 17:44
来自北京市

周周xf

您好,首先关于您工伤的问题,要先到劳动局申请工伤认定以及劳动能力鉴定,确定构成几级工伤,然后根据鉴定结论要求公司赔偿。其次,如果公司拖欠您去年的工资,您有权去劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。如果还有问题,您可以来电咨询。
2016-07-17 17:33
来自北京市

嘛都追求

您没有签订劳动合同,但是您有没有可以证明您和单位有劳动关系的证据呢?比如工作证、服务卡、工资卡、证人证言等,如果有证据证明的话,您是可以向劳动部门申请劳动仲裁来维护自己的权益公司没给您买社保的话,您也可以找工伤基金管理部门要求赔偿的
2016-07-17 17:24
来自北京市

同性同行

你好,出院三个月后,到伤残鉴定机构做伤残鉴定,确认等级后,向法院起诉,没有劳务合同不同不要紧,可以从其他方面举证、比如证人证言等。
2016-07-17 17:14
来自北京市

寒流飘过海

你好,拖欠的工资是否有凭据?是否构成伤残由法医根据你伤情的恢复情况给出鉴定意见。就拖欠工资和在工作中受伤,先劳动监察部门投诉、申请工伤认定,如果没有认定为工伤,再以雇佣关系向法院起诉。
2016-07-17 17:05
来自北京市

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