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公司被员工起诉劳动纠纷,已经到强制执行阶段,目前公司已不经营,无力偿还

公司被员工起诉劳动纠纷,已经到强制执行阶段,目前公司已不经营,无力偿还债务,如何不被列入失信名单。
农医|2016-07-16 09:40 |来自北京市

其他答案

amituof

您好,如果不属于恶意拖欠则不会被列入失信名单。详情可联系张律师 电话:13810731471<
2016-07-16 10:25
来自北京市

激情广角

履行法院判决<
2016-07-16 10:10
来自北京市

烟火海

您好,不会被列入失信名单应该协商积极支付<
2016-07-16 10:07
来自北京市

探索综合

如果不属于恶意拖欠,不会被列入失信名单应该协商积极支付<
2016-07-16 09:51
来自北京市

乌龙茶不加糖

属于恶意拖欠,不会被列入失信名单应该协商积极支付。<
2016-07-16 11:39
来自北京市

liuyue0205

您好,建议贵单位积极履行判决义务。谢谢。<
2016-07-16 11:28
来自北京市

灵灵莹

投诉或者申请劳动仲裁。<
2016-07-16 11:06
来自北京市

夫甲夫甲

建议来电咨询<
2016-07-16 10:57
来自北京市

huangdabian

你好,一、执行期限 1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。” 3、如超过六月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责成原人民法院在一定期限内执 展开
2016-07-16 10:45
来自北京市

曾经沧海不是云

你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。<
2016-07-16 10:30
来自北京市

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