我们没有签订劳动合同法,但是公司以违反规章制度为由辞退我们,而我们没有

我们没有签订劳动合同法，但是公司以违反规章制度为由辞退我们，而我们没有造成公司的严重损失，公司没有提前一个月通知就解雇员工，该要求赔偿吗？