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单位因为效益不好给放假21个月,现找回学习每月开1000多,大家不同意

单位因为效益不好给放假21个月，现找回学习每月开1000多，大家不同意，找单位最后协商按1480元给经济赔偿，我在单位工作10年，只能领到14800元。按长春市最低生活保障。请问是否合理，可不可以要双倍赔偿

Accettind|2016-07-06 09:30 |来自北京市

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其他答案

可以协商解除合同，要求赔偿<

2016-07-06 10:54

来自北京市

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你好，不合理。<

2016-07-06 10:40

来自北京市

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您好，应当根据劳动合同约定发放工资<

2016-07-06 10:20

来自北京市

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熊猫夏天烧香

建议来电咨询<

2016-07-06 10:10

来自北京市

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你好，经济赔偿一般按你的工作年限，一般是工作满一年赔偿你一个月的工资，建议你们双方尽量协商处理，如果无法协商一致，可以申请劳动仲裁。<

2016-07-06 10:01

来自北京市

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按正常工资来补偿<

2016-07-06 09:55

来自北京市

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清风笑烟雨遥

你好，应当根据劳动合同约定发放工资<

2016-07-06 09:47

来自北京市

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