你好,我是一家中外合资单位,工作了18年。由于老板要求裁员40名,所以

有经济补偿金的<

按工作年限主张赔偿，需要帮忙可以来电详谈<

要看具体情况，至少是根据工作年限支付经济补偿金。<

违法解除劳动合同的，应当主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助，可来电咨询。<

协商一致解除劳动合同可要求经济补偿金，一年按一个月工资计算。<

1，如果公司没有充分的理由，您可以要求继续履行合同，也可以以非法解除为由要求双倍赔偿，去年平均月工资*36；2，如果公司有充分的裁员理由，你的补偿为18个月的年平均工资。<