你好,我想问一下,在一个单位工作十几年了,突然被辞退,这样有经理赔偿吗

有辞退的书面通知吗？辞退前一年的平均工资大概有多少？平时工资是发现金，还是银行代发？如果准备打官司索赔，还要把这些细节详述一下<

申请劳动仲裁要求赔偿<

如果对方辞退你没有任何理由，那么是可以要求赔偿的。<

你好，单位必须给你经济补偿金，具体包括补偿金基数和年限，基数是你被辞退前12个月的月平均工资(如果月平均工资高于所在地工资的三倍，那么案所在地工资的三倍进行计算），你在单位每工作一年，单位必须补偿你一月的工资。也就是说你的经济补偿金为十几个月的月平均工资。<

当有了，按照工作年限计算经济赔偿金。如果是单位违法解除的，还可以要求双倍<