公司以效益不好为由辞退员工,在什么情形下员工可以申请双倍经济赔偿

这个理由辞退属违法解除，可要求双倍赔偿。<

这种情况就可以要求双倍经济赔偿。<

如果单位违法解除劳动合同，按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。<

这种情况就应该双倍赔偿。<

公司效益不好，不是辞退员工的正当理由，员工可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动关系或按违法解除合同支付赔偿金。<

你描述的这种情况就可以要求双倍经济赔偿。<

你好，违法解除合同的情况下。<

单位违法解除劳动合同，需要支付员工双倍经济补偿。实践中一般单位主动解除的，都是要赔双倍的。<

此种情况可以争取双倍经济赔偿<