3月份我到公司应聘上班,一直到 4月公司才给我签订劳动合同,

3月份我到公司应聘上班，一直到 4月公司才给我签订劳动合同，什么保险都没有，我于 9月底离职，一个月工资没给，昨天公司给我发了个崔快涵说我欠公司培训费，违约金各项合计5903，我怎么办、？

心缘网缘|2016-07-01 13:04 |来自北京市

您好，根据您的描述，公司的行为是违法的，建议您积极的申请劳动仲裁，虽然您没有签订劳动合同，您可以搜集证据，来证明自己与单位的劳动关系，如果您有疑问可以来电咨询。<

2016-07-01 13:21

来自北京市

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业主在和物业管理公司签订物业管理合同时需要注意些什么事项?下面,房地产小编为您详细介绍有关签订物业管理合同时需要注意的问题。

你好，公司若是没跟你前劳动合同，你是可以要求支付双倍工资的，至于保险问题，公司是有给你买社保的义务的，你可以要求公司补缴，你可以去劳动监察大队投诉或去申请劳动仲裁<

2016-07-01 13:34

来自北京市

有没有签培训合同？如果没有签订培训合同，也没有相关约定的，不应由劳动者支付。根据你所描述的情形，可以要求用人单位支付拖欠工资、补缴社保等，一般向工作地劳动仲裁委申请。<

2016-07-01 13:33

来自北京市

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