您好，梁律师，我目前处于产假期间，于今年七月五号产假到期，而今年五月的产假工资本应于六月二十号到账，目前一直未到账，并且公司无任何原因告知，再者，最近公司告知我产假后要么不要去上班了，要么就是调岗，且降工资，我原本是办公室开发产品和采购，现在要我去做仓管，主要工作是包货，拉货，全公司的最苦力活岗位。此外，在今年五月初，公司就... 展开
您好，梁律师，我目前处于产假期间，于今年七月五号产假到期，而今年五月的产假工资本应于六月二十号到账，目前一直未到账，并且公司无任何原因告知，再者，最近公司告知我产假后要么不要去上班了，要么就是调岗，且降工资，我原本是办公室开发产品和采购，现在要我去做仓管，主要工作是包货，拉货，全公司的最苦力活岗位。此外，在今年五月初，公司就以解散（目前还在经营中，自己一家人在做）为由，将别的员工辞退，而我也在这个范围内，我找他们要赔偿，他们不肯，就出现了，上面所说的不发工资以及实际为了不赔偿我而逼我主动辞职的作为：调岗和降工资。请问，现在我该怎么做？非常感谢您的回复！ 收起
