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律师,您好!我是人事部的员工(产假前我们部门就我和经理两人,负责几家公

律师,您好!我是人事部的员工(产假前我们部门就我和经理两人,负责几家公司,原先人事部最多的时候有达到六个人)。产假期间公司对我进行公司调动,保证薪酬福利待遇不变,谈好休假回来补签合同。产后回来公司换老板,经理被裁员仅剩我一人,新老板不同意给我发绩效。哺乳期间工作量大,超时加班,公司规定做错一个数据扣一千等规定。问:1,目前我... 展开
jszpzl|2016-08-24 17:39 |来自北京市

其他答案

puqiaoyilianyu

申请劳动仲裁
2016-08-24 18:26
来自北京市

飞自由2011

如果你还没有签署合同,可以起诉公司。你们公司扣钱也是违法的。建议来电详谈。我可以帮助你
2016-08-24 18:17
来自北京市

吃西瓜不吃西瓜皮

公司名称没有变更前提下,老板更换不影响你的维权
2016-08-24 18:04
来自北京市

jfsmy

可以申请劳动仲裁要求未签订书面合同二倍工资差额
2016-08-24 17:53
来自北京市

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